Et si l’entreprise était (vraiment) une jungle… Pas celle de l’expression, pas celle qui est régie par la loi du plus fort, non. Plutôt la vraie jungle. Celle de la nature. La forêt tropicale, verte et luxuriante. Celle où des milliers d’espèces différentes, dotées de compétences et de talents uniques, animées par des passions et des élans divers, s’épanouissent en harmonie. Celle où la coopération complexe et foisonnante de milliers d’organismes contribue à créer l’essentiel : l’oxygène vital de notre planète.
Pour cela, Entreprise Vivante propose d'accompagner les organisations dans la transformation de leur gouvernance et de leurs pratiques, afin de développer leur capacité à être, faire et décider ensemble.
Elle s’attache à identifier la logique organique d’une organisation, à développer les postures managériales et relationnelles, en mettant à la disposition des organisations des outils de gouvernance partagée et d’intelligence collective. Avec toujours en toile de fond, une logique de co-construction dans un objectif d’autonomie, pour mieux réussir ensemble et créer de la valeur.
Et si l’entreprise de demain était ce genre de jungle… Si elle prenait conscience qu’elle est un lieu de vie et d’entraide, un organisme vivant qui doit prendre soin de son écologie interne, de l’équilibre et de l’épanouissement de chacune de ses cellules, de son interdépendance avec son environnement. Si elle réinventait sa raison d’exister et de contribuer, et si cette métamorphose pouvait transformer la société toute entière. Et si elle se mettait à cultiver le vivant pour marquer le présent et l’avenir d’une empreinte positive.
Chez Entreprise Vivante, nous y croyons et c’est ce à quoi nous œuvrons au quotidien.
Accompagnement
Libérons l’intelligence collective au sein de votre organisation ! Instaurons ensemble les conditions favorables pour nourrir l’engagement et la responsabilité de chacun·e, l’entraide et la coopération. Ces changements de postures intérieures s'accompagnent de la mise en place de nouvelles pratiques et de nouveaux outils de gouvernance, qui rendront votre organisation plus collaborative, éthique et efficace.
Formations
Transformer son organisation, c’est aussi acquérir des connaissances pour voir les choses autrement, et des compétences pour faire différemment. Travailler ses postures individuelles, développer ses compétences relationnelles et sa souveraineté. Nos formations sont interactives et alternent théorie et pratique, introspection et partages en groupe.
Expériences collectives
Vivre des expériences puissantes, à la fois questionnantes et génératrices de lien. Prendre conscience des schémas relationnels en place, les réajuster et déployer l'esprit d'équipe. Développer une culture de l'entraide basée sur des liens de confiance, des protections et des permissions. Libérer la créativité et l'initiative, fluidifier la coopération au quotidien.
Deux à trois fois par an, nous organisons des évènements ouverts qui mettent à l'honneur des chefs d'entreprise ou des auteurs, des explorateurs et des contributeurs de l'entreprise de demain. Rencontrer, partager et découvrir, se laisser embraser par ces étincelles et se lancer dans l'aventure.
Rencontres en visio ou présentiel. Tous nos évènements sont gratuits.