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ENTREPRISE VIVANTE
Gouvernance partagée, coopération
& entreprises libérées
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Je crois en une Société (la nôtre), en des sociétés (les vôtres), aussi efficientes que porteuses de sens, d'enthousiasme et d'authenticité.
Je crois en une Société (la nôtre), en des sociétés (les vôtres), aussi efficientes que porteuses de sens, d'enthousiasme et d'authenticité.
Commencer par soi
Libérer son entreprise, c'est avant tout la libérer des systèmes de contrôles mis en place par les peurs de nos égos. Il s'agit de lâcher prise sur nos propres croyances et mécanismes de défense. Le besoin de contrôle laisse alors place à une confiance soutenante et créatrice.
Gouvernance partagée
En se libérant des peurs de nos égos, l'entreprise peut simplifier son organisation, alléger son fonctionement. Ces changements de postures intérieures s'accompagnent de la mise en place de nouveaux outils de partage des décisions afin de permettre des actions rapides et efficaces.
Formation ennéagramme
La connaissance de soi, la prise de conscience de ses mécanismes intérieurs, et une meilleure compréhension de ses collègues ou de sa famille sont des ingrédients indispensables au bon fonctionnement de toute organisation collective.